董明珠:一直在寻找接班人

2021-07-02 10:20:19    来源:北京商报

6月30日下午,格力电器举办了2020年度股东大会,投票决定此前提出的员工持股议案是否实施,尽管不少中小股东表示自己投了反对票,但影响作用毕竟有限,最终这项议案还是获得了通过。

事实上,不管员工持股计划是否实施、回购价格是否过于低廉,一家企业的股价和市值很大程度上依赖于其业绩表现和成长能力,而格力电器当下的问题在于,这两年颇有走下坡路的趋势,多元化转型成效不够明显,想要获得股民的信任,有效变革不能停。

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结果出炉

因工作原因,格力电器董事长董明珠此次并未去到股东大户现场,而是通过线上参与。据悉,很多本来想要参会的股东,因董明珠缺席而放弃了线下参会。

此次股东大会审议通过了全部13项议案,其中最受关注的当属《关于〈珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股计划(草案)〉的议案》,该议案最终获得75.7496%的支持票,20.9809%的反对票,3.2695%的弃权票。

在格力电器股吧,股民们对这样的结果褒贬不一。有股民直言:“通过是必然的,支持者用手投票,反对者用脚投票,结果没什么意外。是激励还是毒药,看后面的股价怎么走吧。”还有股民提出:“小股东对投票结果影响是有限的,作为有影响力的公司,不要计较股东们说什么,而是要沉下心来,专注公司的发展,用优秀的业绩回报关心支持企业发展的全体股东。”

其实在大会开始前,市场对于结果还是较为乐观的,当日格力电器股价一改多日来的“跌跌不休”,盘中涨幅一度超过2%,下午收盘价为52.1元/股,涨幅为1.82%。

关于这项股东持股计划引发的市场争议,以及后续如何保障散户们的利益,北京商报记者采访了格力电器方面。格力电器相关负责人对记者表示:“公司提出这个激励方案也是想回馈广大员工,设置长期持股也是希望员工和企业共同成长,希望能从更长远的发展角度来让员工获得收益;另外这次我们用于激励的股票是公司从市场回购的,不是增发,长期持股也避免了集中抛售的现象,也是保证了散户利益的。”

董明珠也告诉现场的投资者,不要频繁买卖格力电器,长期持有是最好的选择,公司会给股民最好的分红。大会上,“每10股分30元”的大手笔分红方案获得高票通过,99.42%的股东赞成。

备受争议

从6月20日晚间披露第一期员工持股计划(草案)以来,市场上对格力电器和董明珠的争议就没有中断过。

草案显示,该员工持股计划的资金规模不超过30亿元。此次员工持股计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股,等于公司依据第十一届董事会第十次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》所回购股份均价的50%。

彼时,格力电器股吧中几乎是一片“骂声”:“提案是管理层提出来的,最大的受益人也是管理层,名曰员工持股计划,实则是管理层持股计划。而连续两年高额现金分红,目的就是引诱高瓴资本同意提案”“公司变成了高管的提款机,股东的利益就这样被逐渐掏空了”……

更让散户们不满的是,董明珠拟认购股数上限为3000万股,占本计划的比例为27.68%,拟出资金额上限为8.3亿元。有股民直接指出,董明珠快退休了,方案是为她量身定做的,“拿3000万股吃相太难看了”。

受该消息影响,6月21日,格力电器股价大跌4.79%,以51.55元/股收盘,创下一年来该公司股价新低。

但或许是因为市场反响太大,6天后,格力电器又发布了一则《关于回购部分社会公众股份方案的议案》的公告,称第二期回购由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。早前,格力电器曾同时公告了三期回购计划,并表示三期回购股份都将用于员工持股计划或股权激励。

产业观察家许意强认为,可以先不要否定员工持股计划积极的价值和意义,其初衷还是希望让员工分享企业发展的红利,同时凝聚核心骨干员工的斗志和积极性。

“当然,先宣布员工持股计划,后调整二期回购用途,这二者之间有一定的关联度。”许意强说,首先,一期员工持股计划发布后引发了外界的争议,特别是中小股东的争议,而二期回购调整用途,正是在某种程度上顺应中小股东的意见;其次,对于格力来说,第一次实施员工持股计划,肯定需要一些适应周期,二期的用途变更并不影响未来的操作,因为还有三期股票的回购。

发展方向

在股东大会上,董明珠还回应了一些有关公司发展方向的问题。

关于高瓴资本持股能够带来哪些资源,董明珠表示,格力对包括高瓴在内的所有股东最好的回应即是把企业做好;关于接班人,董明珠回应称,一直在寻找,“但不是我说你行你就行,是你能行才行” ;董明珠还大谈自主研发,透露格力在工业装备、智慧工厂等方面所取得的进展。

2020年,格力电器交出一份不太漂亮的财报,实现营业总收入1681.99亿元,同比下滑15.12%;实现归属于上市公司股东的净利润221.75亿元,同比下滑10.21%。这让不少中小股东对该公司未来的发展前景存疑。

一名长期持有格力电器的股民告诉北京商报记者,自己持有格力电器的股票已经十来年了,最开始买的时候股价还不到20元,这些年虽然没能一直不中断地持有,总体上是赚了钱的。“因为以前我对格力电器的发展和业绩是有信心的,但这两年的发展趋势不太乐观,美的、海尔、奥克斯等竞争对手对格力造成了不小的冲击。”

此次在股东大会现场,董明珠主动回应了股东对于格力电器2020年业绩下滑的疑惑。她指出,虽然2020年格力业绩出现了下滑,但格力对渠道进行了梳理,几百亿的库存都得以清理,而前期理顺渠道、物流、安装等通道,后续会给企业发展提供更为顺畅的条件。

在许意强看来,格力电器目前处在发展的新拐点上,一方面,需要强化空调主业的竞争力,探索在细分市场上的增长机会和空间;另一方面,则需积极探索以家庭为场景、以用户为中心的多品类化布局和多品牌化经营,特别是探索套系化、全屋化家电的发展转型。此外,还要基于家电制造业务,向其他精密制造等领域扩张。

其实,今年以来,不只是格力电器,包括海尔智家、海信视像、TCL科技等家电企业都相继推出了员工持股计划或者股权激励。“这些家电企业今年都处在一轮发展变革的新起点上,必须要立足自身的差异化竞争优势,在新旧两条赛道上不断探索规模与利润的新平衡点。”许意强说。